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随着新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式都走向多元化,企业改革不断深化和发展,女职工工作的领域变得更为广阔,同时也给国有企业女职工工作提出了更高、更新的要求.如何维护好广大女职工的合法权益,并调动其积极性、创造性,开创女职工在新时期工作的新局面,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题.