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伴随着国家进一步开展深化政府部门体制改革,加快政府及其相关机构服务职能的转变,为事业单位的创新改革建设迎来了新的发展时期,而绩效考核作为事业单位建设发展的重要环节,对于事业单位改革发展新常态化起到了重要的推动作用,因此如何能够在当前社会创新改革进程中提高人力资源管理绩效考核的效率和质量,成为推动事业单位建设发展所经历的必由之路。