论文部分内容阅读
当前，高校人力资源管理存在的诸多问题，困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要，必须用现代人力资源管理理论作为指导，加大改革力度，建立起全面系统、科学合理的高校人力资源管理体系。
论高校人力资源管理的问题与改革策略
【摘 要】
：
当前，高校人力资源管理存在的诸多问题，困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要，必须用现代人力资源管理理论作为指导，加大改革力度，建立起全面系
【机 构】
：
重庆电子工程职业学院
【出 处】
：
重庆电子工程职业学院学报
【发表日期】
：
2009年5期
其他文献
企业家个人的慈善捐赠日趋显要,却少有研究。本文运用新兴的烙印理论研究企业家从军经历对其个人慈善捐赠的影响,认为部队是个体社会化的重要场所,对军人价值观烙印形成起着
Soil quality index as a tool for Scots pine （Pinus sylvestris） monoculture conversion planning on af
在中央欧洲，采矿以后的地点的大部分与赋税松被造林于，它被好适应性和忍耐在森林生态系统开发的开始为差的产地描绘。进更多的 biodiverse 的矿地点上的单一经营的变换混合了硬
对宣钢1号高炉风温持续降低的原因进行了分析,通过降低煤气含尘、采用自动烧炉技术、提高高炉富氧率、换热器定期清灰、规范化职工操作、强化设备点检等一系列措施,遏制住了
Non-use value assessment for wetland ecosystem service of Hongxing National Nature Reserve in northe
由偶然的价值方法，我们在 Heilongjiang 省学习了 Hongxing 国家自然保护区(HNNR ) 的沼泽地生态系统服务的弃权价值，东北中国。为 HNNR 的保护的愿意付钱的回答者(WTP ) 的比
许多人把精神障碍完全归之于心理性疾病．事实上，许多器质性疾病同样也可以导致精神异常，如肝性脑病、肺性脑病、高血压危象、脑血管疾病等需要特别指出的是，类似情况在内分泌疾病