最近，河北冶金政研会召开八届三次理事会暨企业文化系统推进与提升企业软实力论坛，50家国有企业、民营企业的代表参加了会议。
　　


　　“世界钢铁看中国，中国钢铁看河北”。河北钢产量在全国已经连续7年排名第一，2007年成为全国首个超亿吨大省，占全国总量22％。在2008年宏观调控和市场导向双重作用下，河北冶金企业进入战略转折期，改革发展进入关键阶段：国有企业正在与国际管理全面接轨，民营企业正向现代化管理迈进。做为支撑企业全面发展的企业文化，越来越引起河北冶金企业的高度重视。
　　河北冶金政研会会长姬藏舟做了题为《系统推进企业文化建设，大力提高企业软实力，促进全省冶金行业在战略转型中科学和谐持续发展》的工作报告，指出河北冶金行业企业文化建设的总体思路是：以系统推进企业文化和提升企业文化软实力为主题，以建设和完善企业文化体系为重点，着力以企业核心价值观为导向，注重形成企业经营思想和管理理念的主流意识，注重打造企业品牌，推进企业的全面发展。
　　论坛上，唐山钢铁集团、邯钢集团有限公司、邢台钢铁有限公司、承德钒钛、德隆钢铁有限公司等13个单位交流了企业文化建设经验。中钢邢机在介绍“质量文化体系建设与实践”的体会中说：建设质量文化体系坚持人本思想与目标管理相统一，做到质量价值观中既有中钢集团的团结、务实、高效、奋进，又有中钢邢机自身的为全世界现代化轧机提供最新、最优产品和满意服务的企业使命和建设世界轧辊行业第一强企的企业愿景。中钢邢机树立标杆与自主管理相结合，形成促使员工成为绩效主人的制度文化系统。在质量文化标杆班组中，对班组成员实行优秀员工、合格员工、待陪员工三个不同档次的岗序，实施“三工动态转换”评价，每月进行一次动态转换，与绩效工资及创新工资挂钩，使员工增强了主动规范岗位行为的自觉性。一系列措施促进中钢邢机各项质量指标实现本质跨越，质量持续改进创新活动深入到各工序控制环节。2007年，中钢邢机生产轧辊达9万多吨，跃居世界第一位。
　　


　　河北冶金行业政研会副会长宋继军在论坛中与大家交流了“企业文化软实力的硬作用”。他说，随着现代经济社会的发展，软实力对一个企业的影响作用越来越大，表现为：企业文化软实力的思想导向力是决定企业发展成败的第一要素，在现代企业外部环境和技术相差无几的前提下，在市场竞争中，对于一个企业来说，最稀有的资源或许是企业的思想，因为任何一个大事业首先来源于大思路；企业文化软实力决定企业战略，企业文化是对企业战略实施的全面支撑，也决定企业能否持续发展；企业文化软实力是与国际接轨不可逾越的“软件”，只有提高软实力，企业才能真正走向世界；企业文化软实力是难以复制、替代的企业核心竞争力的重要组成部分；企业文化软实力在资源配置中是不可或缺的调节力量；企业文化软实力可以直接转化为生产力产生效益，表现在企业品牌的无形资产使产品具有高溢价能力，企业形象有利于创造良好的环境条件，提高企业的知名度、信誉度和忠诚度，增强企业的综合竞争能力。
　　河北冶金政研会创办于1987年，在21年的历程中，该会自觉服从服务于河北冶金行业发展大局，以冶金发展为中心，广泛开展调研活动，当好政府的参谋助手。一年一度的河北冶金政研会年会暨“企业文化论坛”是河北省冶金行业的品牌会议。
　　
　　(编辑／肖利平)