【摘 要】
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在分析安阳市肿瘤医院基本概况的基础上,探讨上线e-HR实施的背景,最后分析安阳市肿瘤医院人力资源管理信息系统的改革:构建了统一的信息平台,提高了管理质量;规范业务流程,畅
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在分析安阳市肿瘤医院基本概况的基础上,探讨上线e-HR实施的背景,最后分析安阳市肿瘤医院人力资源管理信息系统的改革:构建了统一的信息平台,提高了管理质量;规范业务流程,畅通沟通渠道;简化招聘程序,快速获取人才;快速灵活生成报表,辅助人事决策分析。
On the basis of analyzing the basic situation of Anyang Tumor Hospital, this paper discusses the background of the implementation of on-line e-HR, and finally analyzes the reform of human resource management information system in Anyang Tumor Hospital: building a unified information platform and improving the management quality; standardizing the business process , Smooth communication channels; streamline recruitment procedures, rapid access to qualified personnel; quick and flexible reporting, support personnel decision-making analysis.
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