非公经济组织既是社会管理创新的责任者、参与者、推动者,也是自身发展的迫切需要,同时非公经济组织自身的不足也给社会管理创新增添了难度和复杂性。非公经济组织参与社会管理创新存在四大障碍:即非公经济组织管理模式落后、政社不分;相关法律法规不健全,法制化程度低;非公经济组织自身的不足;非公经济组织发展极不平衡。促进非公经济组织积极参与社会管理创新需要,制定和完善社会组织发展的相关法律政策,为其参与社会管理创新提供法律保障;正确处理政府与非公经济组织之间的关系,明晰其在社会管理创新中的角色定位;加强非公经济组织的自身建设,增强非公经济组织参与社会管理创新的能力;加大非公经济组织参与社会管理创新的支持力度,为非公经济组织参与社会管理创新提供良好的氛围和环境;不断提高非公经济组织的企业管理水平,为参与社会管理创新作贡献。