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摘 要：企业思想政治工作是企业发展精神文明建设的基础工作。班组建设，是企业综合性的基础建设，是一个大的系统工程，是社会科学和自然科学的综合体，既涉及行政部门又涉及党群组织。本文论述了结合生产经营在思想政治工作方面党政工团企业要求要把握的内容以及结合生产经营在思想政治工作方面，党政工团要抓好班组建设。
关键词：思想政治工作；企业；党政工团；班组建设；
文章编号：1674-3520（2015）-02-00-01
一、结合生产经营在思想政治工作方面党政工团要求企业把握以下内容
当前企业思想政治工作在内容和教育方法、教育对象上有了新的变化，如何更好的充分发挥思想政治工作在企业的经营活动上的作用，是企业面临的重要问题。
（一）突出企业思想政治工作的重要性和指导性。企业思想政治工作要重视对于企业员工思想政治问题的解决和影响力的发挥，注重思想政治工作的实效性，反对一切只走形式的思想政治工作。一是要一切从实际出发，坚持思想政治工作方法的多样性；二是从顺应时代发展潮流的要求，坚持思想政治工作的现代化。三是要与企业员工的实际情况联系起来，依据个人发展开展思想政治工作。
（二）要继续继承和发展我國优良的传统文化，重视创新发展。任何事物都在不断的摒弃和创新中发展进步的。企业思想政治工作随着社会发展而不断发展，对于在发展当中出现的新问题，并不是要全部否定才是创新，要用辩证的方法去看待继承和创新的关系，继承是企业更好发展的动力，不努力去创新就没有更好发展的源动力。
（三）企业思想政治信念的教育工作要常年坚持开展。在当前对于企业员工的思想政治信念教育工作上，主要以依靠党的群众路线和重要的指导思想为主线，以思想和科学发展观来武装企业员工的头脑，使得广大企业员工对实现广大人民群众利于与企业发展相结合，为坚持走社会主义信念奠定坚实的思想基础。另一个方面，运用充分的展示改革分开放以来所取得的显著成就和企业发展的辉煌战绩的手段来教育企业员工，让企业员工充分认识到现在企业制度所带来的新的活力和无限前途，从而认识到社会主义市场经济所带来的积极影响和强大作用，进而加强建设中国特色社会主义的理想信念。
（四）加强企业员工职业道德教育上的实效性。在当代社会发展和竞争越来越激烈的情况下，作为企业的一名员工，加强个人道德素质修养，是立足于社会和个人更好发展的时代要求；作为企业来说，加强对于企业员工的道德素质修养，是树立企业形象、促进企业效益和提高企业市场竞争能力的有效举措。近几年来，通过各级宣传部门的思想指导和协调之下，许多企业对于自身工作当中出现的问题，结合自身企业的特点，制定出符合企业发展的职业道德规范，积极组织开展社会与职业道德、家庭美德的实践教育活动，从解决企业员工关心的问题为着力点，增强企业宣传的教育力度，从而提高企业精神，培养出更多的职业道德模范和职业道德先进的单位组织。
（五）企业思想政治工作要做到以人为本，注重人文发展，实现企业与员工的共同全面发展。企业的思想政治工作要坚持以人为本的指导思想，在市场经济竞争越来越激烈的严峻形势下，企业的压力也越来越大，员工个人的工作浮躁和思想上的压迫感也随之增加。企业的政工部门人员要积极与企业员工进行心理交流和对其进行心理疏导，做到对企业员工情感上的尊重和理解，在思想政治工作行动上要做到仔细认真。
二、结合生产经营在思想政治工作方面，党政工团要抓好班组建设
班组既是企业组织生产经营活动的基本单位，又是“三个文明”建设的“前沿阵地”。因此，党政工团必须同心协力齐抓班组建设，既要齐抓共管又要分工协作，只有把班组建设好企业才能稳步、健康、持续发展，才能提高企业的效益。
（一）党政工团要统一思想，目标一致.班组是企业的“细胞”，是企业生产经营活动的基础环节，是企业开展经济核算的基层单位，班组建设的好坏关系到企业的经济效益。因此，党政工团组织必须提高对班组建设重要性的认识，明确其在企业中的重要地位和作用，统一思想，确立班组建设的目标和重点，同心协力，齐抓共管，分工合作，目标同向，不断深化和细化班组建设。
（二）发挥党组织的保证作用，为班组建设提供动力支持.班组是一个集体，如何有效合理地把职工组织动员起来，除了有一套健全和完善的规章制度外，职工的思想政治工作至关重要，有时候，思想政治工作这种“软管理”更为有效。企业基层党组织要发挥保证监督的作用，配合行政抓好班组的思想政治建设，为完成各项任务提供动力和思想政治保证。
（三）发挥工会组织的参与作用，建设和谐班组.班组建设是一项有一定难度的系统工程，不是哪一级哪位领导，哪一个部门所能单独完成的，作为企业的工会组织要发挥其参与作用，从代表职工群众、维护企业利益和职工群众利益角度出发，积极参与班组建设，实现全过程参与和重点参与。全过程参与，就是从班组的设置、人员的形成、班组长的选举、各项制度的定制和完善，职工劳动组织、劳动保护、职工的工资、奖金、待遇等方面，实行全过程的参与，使其更加科学合理，维护职工的利益。重点参与，就是根据班组的实际，不同时期，不同特点，开展一些有益于班组建设，增强职工素质，提高经济效益的活动。如，班组的民主管理、劳动竞赛、创新工程等。工会组织要建立健全班组民主管理制度，民主管理机构，开展好班组的民主管理工作，动员班组职工参与企业管理，谏言献策，广提合理化建议，发挥职工的聪明才智。坚持开展有利于提高企业效益和效率的生产劳动竞赛、双增双节、自主创新工程等活动。鼓励职工开展日读一题、周写一文、月看一书、季功一门、年学一技的读书自学活动，开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等竞赛，从而促进班组建设，提高班组的建设水平。
三、结束语
综上所述，文章阐述了结合生产经营在思想政治工作方面，企业要把握的内容以及党政工团要抓好班组建设，旨在促进企业的健康持续发展。
参考文献：
[1]李潜.浅谈如何做好金融业思想政治工作[J]. 改革与开放. 2011（16）
[2]魏银广.企业文化和思想政治工作水乳交融[J]. 中国石油企业. 2010（07）
[3]陈晶.论现代企业思想政治教育[J]. 中外企业家. 2011（04）
关键词：思想政治工作；企业；党政工团；班组建设；
文章编号：1674-3520（2015）-02-00-01
一、结合生产经营在思想政治工作方面党政工团要求企业把握以下内容
当前企业思想政治工作在内容和教育方法、教育对象上有了新的变化，如何更好的充分发挥思想政治工作在企业的经营活动上的作用，是企业面临的重要问题。
（一）突出企业思想政治工作的重要性和指导性。企业思想政治工作要重视对于企业员工思想政治问题的解决和影响力的发挥，注重思想政治工作的实效性，反对一切只走形式的思想政治工作。一是要一切从实际出发，坚持思想政治工作方法的多样性；二是从顺应时代发展潮流的要求，坚持思想政治工作的现代化。三是要与企业员工的实际情况联系起来，依据个人发展开展思想政治工作。
（二）要继续继承和发展我國优良的传统文化，重视创新发展。任何事物都在不断的摒弃和创新中发展进步的。企业思想政治工作随着社会发展而不断发展，对于在发展当中出现的新问题，并不是要全部否定才是创新，要用辩证的方法去看待继承和创新的关系，继承是企业更好发展的动力，不努力去创新就没有更好发展的源动力。
（三）企业思想政治信念的教育工作要常年坚持开展。在当前对于企业员工的思想政治信念教育工作上，主要以依靠党的群众路线和重要的指导思想为主线，以思想和科学发展观来武装企业员工的头脑，使得广大企业员工对实现广大人民群众利于与企业发展相结合，为坚持走社会主义信念奠定坚实的思想基础。另一个方面，运用充分的展示改革分开放以来所取得的显著成就和企业发展的辉煌战绩的手段来教育企业员工，让企业员工充分认识到现在企业制度所带来的新的活力和无限前途，从而认识到社会主义市场经济所带来的积极影响和强大作用，进而加强建设中国特色社会主义的理想信念。
（四）加强企业员工职业道德教育上的实效性。在当代社会发展和竞争越来越激烈的情况下，作为企业的一名员工，加强个人道德素质修养，是立足于社会和个人更好发展的时代要求；作为企业来说，加强对于企业员工的道德素质修养，是树立企业形象、促进企业效益和提高企业市场竞争能力的有效举措。近几年来，通过各级宣传部门的思想指导和协调之下，许多企业对于自身工作当中出现的问题，结合自身企业的特点，制定出符合企业发展的职业道德规范，积极组织开展社会与职业道德、家庭美德的实践教育活动，从解决企业员工关心的问题为着力点，增强企业宣传的教育力度，从而提高企业精神，培养出更多的职业道德模范和职业道德先进的单位组织。
（五）企业思想政治工作要做到以人为本，注重人文发展，实现企业与员工的共同全面发展。企业的思想政治工作要坚持以人为本的指导思想，在市场经济竞争越来越激烈的严峻形势下，企业的压力也越来越大，员工个人的工作浮躁和思想上的压迫感也随之增加。企业的政工部门人员要积极与企业员工进行心理交流和对其进行心理疏导，做到对企业员工情感上的尊重和理解，在思想政治工作行动上要做到仔细认真。
二、结合生产经营在思想政治工作方面，党政工团要抓好班组建设
班组既是企业组织生产经营活动的基本单位，又是“三个文明”建设的“前沿阵地”。因此，党政工团必须同心协力齐抓班组建设，既要齐抓共管又要分工协作，只有把班组建设好企业才能稳步、健康、持续发展，才能提高企业的效益。
（一）党政工团要统一思想，目标一致.班组是企业的“细胞”，是企业生产经营活动的基础环节，是企业开展经济核算的基层单位，班组建设的好坏关系到企业的经济效益。因此，党政工团组织必须提高对班组建设重要性的认识，明确其在企业中的重要地位和作用，统一思想，确立班组建设的目标和重点，同心协力，齐抓共管，分工合作，目标同向，不断深化和细化班组建设。
（二）发挥党组织的保证作用，为班组建设提供动力支持.班组是一个集体，如何有效合理地把职工组织动员起来，除了有一套健全和完善的规章制度外，职工的思想政治工作至关重要，有时候，思想政治工作这种“软管理”更为有效。企业基层党组织要发挥保证监督的作用，配合行政抓好班组的思想政治建设，为完成各项任务提供动力和思想政治保证。
（三）发挥工会组织的参与作用，建设和谐班组.班组建设是一项有一定难度的系统工程，不是哪一级哪位领导，哪一个部门所能单独完成的，作为企业的工会组织要发挥其参与作用，从代表职工群众、维护企业利益和职工群众利益角度出发，积极参与班组建设，实现全过程参与和重点参与。全过程参与，就是从班组的设置、人员的形成、班组长的选举、各项制度的定制和完善，职工劳动组织、劳动保护、职工的工资、奖金、待遇等方面，实行全过程的参与，使其更加科学合理，维护职工的利益。重点参与，就是根据班组的实际，不同时期，不同特点，开展一些有益于班组建设，增强职工素质，提高经济效益的活动。如，班组的民主管理、劳动竞赛、创新工程等。工会组织要建立健全班组民主管理制度，民主管理机构，开展好班组的民主管理工作，动员班组职工参与企业管理，谏言献策，广提合理化建议，发挥职工的聪明才智。坚持开展有利于提高企业效益和效率的生产劳动竞赛、双增双节、自主创新工程等活动。鼓励职工开展日读一题、周写一文、月看一书、季功一门、年学一技的读书自学活动，开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等竞赛，从而促进班组建设，提高班组的建设水平。
三、结束语
综上所述，文章阐述了结合生产经营在思想政治工作方面，企业要把握的内容以及党政工团要抓好班组建设，旨在促进企业的健康持续发展。
参考文献：
[1]李潜.浅谈如何做好金融业思想政治工作[J]. 改革与开放. 2011（16）
[2]魏银广.企业文化和思想政治工作水乳交融[J]. 中国石油企业. 2010（07）
[3]陈晶.论现代企业思想政治教育[J]. 中外企业家. 2011（04）