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没签合同怎么还要承担责任?
编辑同志：
您好法年5月，我和某渔业公司联系，想买海产品。他们给我寄了一份价目表。价目表上说，带鱼是每公斤18元、黄鱼每公斤22fL。我觉得有点贵，就打电话给他们，说我想各买两万斤，但价格要他们再各让2块钱。他们说要研究一下。第二天，他们给我正式发了一个电传，“带鱼每公斤16元，黄鱼每公斤20元,各要2万公斤，可在一周内答复。如无异议，一周后正式订合同，6月份分批交货”。但是，第二天朋友给我介绍了另一家渔业公司，我们当天就达成了书面协议。过了四天，原来的那家渔业公司打来电话说，同意和我们签正式合同，并且已经为我们备好了货。我告诉他们太晚了，我们已经和别人签了合同。他们非常恼火，要我赔偿损失，我没同意。他们说要告我。前几天，我收到了法院的传票!我和他们没有签订正式合同，怎么要我赔偿损失呢?他们告我没道理，我是不是不用理他们?
河南省安阳市 黄自兴
黄自兴：
你好！首先，无论对方告你有没有道理，你都应该积极应诉。若你不应诉，法院可能会以缺席判你败诉。那样你就比较被动了!
其次，你与对方的纠纷涉及以下几个问题：
第一，你们没有签订正式的书面合同，那么是不是就不存在建立合同关系的可能了呢?关于这个问题《合同法》第10条规定，当事人订立合同，由书面形式、口头形式和其他形式。这也就是说，你们是通过电话和电传是完全可以建立合同关系的。
第二，你们是否成立了合同关系呢?这要看你们之间的要约和承诺是否有效?你通过电话向对方发出的要约符合成立要件。发生争议的是对方的承诺是否有效?对方对你的要约，没有立即承诺或是拒绝，而是希望待研究后再作出承诺。因为你的要约中并没有明确规定承诺期限，对方提出需要研究后答复时，你也未表示反对，则可以在合理期限内作出承诺。
同时，第二天对方正式向你发出函电，实际上是以书面形式确认了口头要约，同时补充了交货期限和交货方式的内容，并对承诺期限所作的规定。对方只要在此承诺期限内作出承诺，则合同成立。
因此，对方要求你给予违约赔偿的要求是合法的！你应考虑主动找对方谈判，得到一个比诉讼更好的结果!
拒绝加班老板就可以辞退我吗？
编辑同志：
您好!厂里经常安排我们加班，由于我参加了全国自学高考，每周三的晚上和周六日整天我必须到学校上课没法加班。我向厂领导申请周三和周六日不加班，但厂领导拒绝了。上周六，我没有经过厂领导的同意就直接去上课了，没有加班。结果周一上班的时候，领导通知我去财务室结账，他说厂里已经辞退我了。请问，拒绝加班老板就可以辞退我吗?
浙江温州市 杨永康
杨永康：
你好！你的厂领导没有权利这样做。《中华人民共和国劳动法》第三个六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。
而协商是用人单位加班的必经程序，未经协商一致，用人单位就不能强迫劳动者加班，劳动者也有权拒绝加班。因此，用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。
奖金能顶加班赞吗?
编辑老师：
您好!我在一家仪器仪表厂当技术员，因为厂里只有我一个技术员，因此常常要加班。老板从来不给我加班费，只到发工资的时候，给我发一两百元奖金。我要求老板给我算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说每个月都给我发了奖金，就不能再给加班费了。请问，奖金能顶加班费吗?
北京 张 明
张 明：
你好！用人单位安排劳动者加班，不能以奖金代替加班工资。加班工资，是用人单位依照法律规定向劳动者支付的额外工作时间的工作报酬，是法定的。奖金，是用人单位为了奖励工作成绩突出的劳动者而支付额外报酬，是由用人单位自主决定的。因此，用人单位以奖金代替加班工资的做法是不合法的。
双体日出差算加班吗?
编辑老师：
您好!由于工作的原因，我常常要出差，有时候出差正赶上双休日，出差回来后，老板也没有安排我休息。请问，双休日出差，我能要求老板给我算加班吗?
上海市 杜 宾
杜宾：
你好！加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定工作时间以外从事工作。出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题要视具体情况而定。第一，若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位又不能够安排补休的，由于该工作日不是正常工作日，用人单位应按照《劳动法》规定的标准发给加班工资。第二，若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。
编辑：张 涛
编辑同志：
您好法年5月，我和某渔业公司联系，想买海产品。他们给我寄了一份价目表。价目表上说，带鱼是每公斤18元、黄鱼每公斤22fL。我觉得有点贵，就打电话给他们，说我想各买两万斤，但价格要他们再各让2块钱。他们说要研究一下。第二天，他们给我正式发了一个电传，“带鱼每公斤16元，黄鱼每公斤20元,各要2万公斤，可在一周内答复。如无异议，一周后正式订合同，6月份分批交货”。但是，第二天朋友给我介绍了另一家渔业公司，我们当天就达成了书面协议。过了四天，原来的那家渔业公司打来电话说，同意和我们签正式合同，并且已经为我们备好了货。我告诉他们太晚了，我们已经和别人签了合同。他们非常恼火，要我赔偿损失，我没同意。他们说要告我。前几天，我收到了法院的传票!我和他们没有签订正式合同，怎么要我赔偿损失呢?他们告我没道理，我是不是不用理他们?
河南省安阳市 黄自兴
黄自兴：
你好！首先，无论对方告你有没有道理，你都应该积极应诉。若你不应诉，法院可能会以缺席判你败诉。那样你就比较被动了!
其次，你与对方的纠纷涉及以下几个问题：
第一，你们没有签订正式的书面合同，那么是不是就不存在建立合同关系的可能了呢?关于这个问题《合同法》第10条规定，当事人订立合同，由书面形式、口头形式和其他形式。这也就是说，你们是通过电话和电传是完全可以建立合同关系的。
第二，你们是否成立了合同关系呢?这要看你们之间的要约和承诺是否有效?你通过电话向对方发出的要约符合成立要件。发生争议的是对方的承诺是否有效?对方对你的要约，没有立即承诺或是拒绝，而是希望待研究后再作出承诺。因为你的要约中并没有明确规定承诺期限，对方提出需要研究后答复时，你也未表示反对，则可以在合理期限内作出承诺。
同时，第二天对方正式向你发出函电，实际上是以书面形式确认了口头要约，同时补充了交货期限和交货方式的内容，并对承诺期限所作的规定。对方只要在此承诺期限内作出承诺，则合同成立。
因此，对方要求你给予违约赔偿的要求是合法的！你应考虑主动找对方谈判，得到一个比诉讼更好的结果!
拒绝加班老板就可以辞退我吗？
编辑同志：
您好!厂里经常安排我们加班，由于我参加了全国自学高考，每周三的晚上和周六日整天我必须到学校上课没法加班。我向厂领导申请周三和周六日不加班，但厂领导拒绝了。上周六，我没有经过厂领导的同意就直接去上课了，没有加班。结果周一上班的时候，领导通知我去财务室结账，他说厂里已经辞退我了。请问，拒绝加班老板就可以辞退我吗?
浙江温州市 杨永康
杨永康：
你好！你的厂领导没有权利这样做。《中华人民共和国劳动法》第三个六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。
而协商是用人单位加班的必经程序，未经协商一致，用人单位就不能强迫劳动者加班，劳动者也有权拒绝加班。因此，用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。
奖金能顶加班赞吗?
编辑老师：
您好!我在一家仪器仪表厂当技术员，因为厂里只有我一个技术员，因此常常要加班。老板从来不给我加班费，只到发工资的时候，给我发一两百元奖金。我要求老板给我算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说每个月都给我发了奖金，就不能再给加班费了。请问，奖金能顶加班费吗?
北京 张 明
张 明：
你好！用人单位安排劳动者加班，不能以奖金代替加班工资。加班工资，是用人单位依照法律规定向劳动者支付的额外工作时间的工作报酬，是法定的。奖金，是用人单位为了奖励工作成绩突出的劳动者而支付额外报酬，是由用人单位自主决定的。因此，用人单位以奖金代替加班工资的做法是不合法的。
双体日出差算加班吗?
编辑老师：
您好!由于工作的原因，我常常要出差，有时候出差正赶上双休日，出差回来后，老板也没有安排我休息。请问，双休日出差，我能要求老板给我算加班吗?
上海市 杜 宾
杜宾：
你好！加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定工作时间以外从事工作。出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题要视具体情况而定。第一，若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位又不能够安排补休的，由于该工作日不是正常工作日，用人单位应按照《劳动法》规定的标准发给加班工资。第二，若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。
编辑：张 涛