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前言：目前，企业间的竞争日益剧烈，民营企业如何在激烈的竞争中不被打败并且能持续发展，进行有效的人力资源管理是很重要的。而绩效考评作为人力资源管理的核心，能为各主要环节提供确切的基础信息，科学的绩效考评制度能够有效地促进企业的健康持续发展，为企业的良性发展提供动力。本文通过分析民营企业绩效考评存在的问题，找出民营企业进行科学绩效考评的措施，民营企业通过实行科学的绩效考评，进而促进企业的持续发展。