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社会经济的迅猛发展,各个行业领域的市场竞争愈加激烈,国有企业如何在其中站稳脚跟,谋求可持续发展,推动国有企业改制持续深化,做好政工工作是十分必要的.加强企业政工工作,可以调动人员工作积极性,树立正确的工作态度和价值观,提升企业运作效率,为企业可持续发展奠定基础.本文就新时期国有企业政工工作创新展开探究,就其中的不足寻求创新对策.