【摘 要】
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随着如今企业管理的不断加强,国际企业的管理模式也开始逐渐朝着跨文化管理的方向发展.企业文化从某种意义上来说可以说是一个企业的灵魂,因此不同企业之间的文化也存在着差
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随着如今企业管理的不断加强,国际企业的管理模式也开始逐渐朝着跨文化管理的方向发展.企业文化从某种意义上来说可以说是一个企业的灵魂,因此不同企业之间的文化也存在着差异.但是国际化发展使企业与企业之间的交流愈发增多,因此在当前视角之下,研究企业跨文化发展的模式对于提升国际企业跨文化管理模式具有十分重要的作用.本文主要从文化与企业文化的角度出发,对企业文化的相关定义进行了分析,并且在提出了公司建立企业文化的具体措施,以期能够为今后企业跨文化管理模式的加强作出微薄贡献.
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