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摘 要：众所周知，党的十八大以来，全面从严治党成为了党中央加强和改进党的建设的重要举措，政治建设在经济建设、文化建设和思想建设发挥着统领性的重要作用，在社会经济快速发展和城镇化进程逐步加快的背景下，如何把握新时期党建工作的新任务已经成为企业基层党组织面临的新课题，直接关系着企业党建工作的质量。基于此，本文将阐述企业党建工作面临的困境，就如何落实全面从严治党，深化企业党建工作提出自己的见解，希望为企业基层党务工作者提供有益借鉴。
关键词：从严治党;政治建设;党建工作
党的十九大报告中明确指出：“全面从严治党永远在路上。”直观地表明了党中央对于从严治党和党建工作的清醒认知，彰显了国家坚定不移的治党管党决心，为党的建设和社会主义社会的发展确立了主要方向。企业作为我国最主要的组织形式，是推动社会经济发展的重要力量，在社会主义市场经济体制中扮演着十分重要的角色，在全面从严治党的背景下，企业党建工作迎来了良好的发展机遇，同时也对企业党建工作的开展提出了更高的要求，作为新时期的现代化企业，需要深刻学习党的十九大关于全面从严治党的相关要求，不断深化企业党建工作，全面提升党员干部的政治素养，以此来为企业的发展提供思想驱动力。
一、新时期企业党建工作面临的困境
1.企业领导对于党建工作的重要性认识不足
如今，在市场经济体制逐步完善的新时期，国有企业及“两新组织”普遍存在着党建工作弱化、淡化和边缘化的现象，一些领导对于党建工作的重要性认识不足，仅仅重视企业业绩的发展和提升，普遍存在着“重业务、轻党建”的不良现象。由于在市场经济的背景下，企业与企业之间的竞争压力在逐步加大，部分领导认为企业的经营业务直接关系着企业未来的成长与发展，而党建工作则是企业的软实力，不会直接影响企业的发展成效。在实际的工作中，不能很好地将党建工作贯穿于企业发展的始终，再加上企业内党建工作部门设置不科学，促使党建工作部门成为了冷部门，甚至一些企业的党务工作者是兼职人员，这就在很大程度上降低了党建工作的质量与水平。
2.党建工作缺乏创新性
一些企业在开展党建工作的过程中存在着方法单一枯燥、创新乏力的不良问题，在党建工作中，习惯于简单地按照上级的相关要求开展党建工作，基本上是满足于上级布置的党建工作任务，这样单一且缺乏创新性的党建工作难以获得良好的效果，没有将党建工作与企业的发展战略有机融合，形成了重形式、轻效果的党建工作。部分企业一味地召开党内组织活动大会亦或是传递上级的党建文件，“三会一课”制度难以执行到位，导致企业党建工作停留在表面上和形式上，不利于发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。此外，企业的党建工作还存在着实用主义倾向，也就是用到什么才学什么，针对与实际工作联系不紧密的知识少学或者不学，这也就产生了企业党建工作针对性不强和效果不理想的问题。
二、深化企业党建工作的策略
1.全力提升企业领导对于党建工作的认识
习近平总书记曾经多次强调，必须要加强和完善党对企业尤其是国有企业的绝对领导，深入开展党建工作，切实将全面从严治党与党要管党的工作任务落到实处、发挥实效，企业领导者需要深刻地意识到党建工作的重要性认识，积极地将思想与行动统一到党的政治建设上来，针对党中央关于深化党建工作的各项要求要执行到位。需要增强党建工作的责任感，积极践行党中央全面从严治党的总要求，制定并不断完善党建的各项制度，大大提升企业的党建效果与质量，同时，企业领导需要采取有效措施强化党支部工作目标，避免出现“重业务、轻党建 ”现象的出现，树立强烈的党建工作责任感与使命感，要努力地将党建工作与企业业务、实际发展情况相互融合，让党建工作成为提升党员干部政治素养和推动企业发展的重要力量。
2.积极创新党建工作方式方法
毋庸置疑，创新是促进科学技术发展和社会进步的驱动力，企业基层党组织要积极解放思想，创新党建工作的方法与方式，促使企业中心工作与党建工作有机融合，增强基层党组织的创造力与创新精神，推动党建工作朝着规范化和科学化的方向发展，从而提升企业党支部的创造力与创新水平。如企业可以每月定期开展主题当日活动，并在这一活动中注重将党日活动内容和企业业务有效结合，在职党员干部则可以到附近社区开展党建实践活动;根据党中央关于精准扶贫的相关要求，开展“党群结对，共奔小康”党建活动，充分发挥党员干部在党建工作中的先锋模范作用。此外，企业基层的党组织也可以利用互联网信息技术平台，丰富党建活动的内容与形式，以大家喜爱的方式方法开展党建活动，切实提升广大党员干部的政治素养。
3.做好党员干部的学习教育工作
企业党组织需要全面做好党员干部的学习教育工作，增强其自觉学习先进思想的意识与能力，积极学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此来武装自己的头脑，增强“四个自信”，将新时代的新理念和新思想内化为自身的意识与行动，牢固树立“四个意识”，要确保在思想上、行动上和政治上与党中央保持一致，矢志不渝地制定党中央关于党建工作的要求，制定出科学合理地党建工作计划与先进理论的培训计划，加强全体工作人员的理论学习与业务学习，定期组织“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，不断提升工作人员的思想政治素养和党员干部的党性修养，不断加强企业的思想政治建设。
三、结论
总而言之，在全面从严治党的背景下，作为新时代的企业需要主动适应这一新常态，准确把握新时期企业党建工作面临的困境，并采取有效措施加强党建工作，全力提升党员干部的政治素养和思想道德水平，为实现中国梦创造良好条件。
参考文献
[1]方世南.以质量强党引领全面从严治党在基层落地生根[J/OL].党政研究，2019（02）：1-8[2019-03-28].
[2]刘健.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].中国市场，2019（03）：116-117.
[3]魏文安.从严治党环境下加强国企党建工作的措施分析[J].办公室业务，2018（12）：20.
[4]王英.落实从严治党要求 提升企业党建水平[J].经济师，2018（06）：13-15.
（作者單位：广州市公共交通集团有限公司）
关键词：从严治党;政治建设;党建工作
党的十九大报告中明确指出：“全面从严治党永远在路上。”直观地表明了党中央对于从严治党和党建工作的清醒认知，彰显了国家坚定不移的治党管党决心，为党的建设和社会主义社会的发展确立了主要方向。企业作为我国最主要的组织形式，是推动社会经济发展的重要力量，在社会主义市场经济体制中扮演着十分重要的角色，在全面从严治党的背景下，企业党建工作迎来了良好的发展机遇，同时也对企业党建工作的开展提出了更高的要求，作为新时期的现代化企业，需要深刻学习党的十九大关于全面从严治党的相关要求，不断深化企业党建工作，全面提升党员干部的政治素养，以此来为企业的发展提供思想驱动力。
一、新时期企业党建工作面临的困境
1.企业领导对于党建工作的重要性认识不足
如今，在市场经济体制逐步完善的新时期，国有企业及“两新组织”普遍存在着党建工作弱化、淡化和边缘化的现象，一些领导对于党建工作的重要性认识不足，仅仅重视企业业绩的发展和提升，普遍存在着“重业务、轻党建”的不良现象。由于在市场经济的背景下，企业与企业之间的竞争压力在逐步加大，部分领导认为企业的经营业务直接关系着企业未来的成长与发展，而党建工作则是企业的软实力，不会直接影响企业的发展成效。在实际的工作中，不能很好地将党建工作贯穿于企业发展的始终，再加上企业内党建工作部门设置不科学，促使党建工作部门成为了冷部门，甚至一些企业的党务工作者是兼职人员，这就在很大程度上降低了党建工作的质量与水平。
2.党建工作缺乏创新性
一些企业在开展党建工作的过程中存在着方法单一枯燥、创新乏力的不良问题，在党建工作中，习惯于简单地按照上级的相关要求开展党建工作，基本上是满足于上级布置的党建工作任务，这样单一且缺乏创新性的党建工作难以获得良好的效果，没有将党建工作与企业的发展战略有机融合，形成了重形式、轻效果的党建工作。部分企业一味地召开党内组织活动大会亦或是传递上级的党建文件，“三会一课”制度难以执行到位，导致企业党建工作停留在表面上和形式上，不利于发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。此外，企业的党建工作还存在着实用主义倾向，也就是用到什么才学什么，针对与实际工作联系不紧密的知识少学或者不学，这也就产生了企业党建工作针对性不强和效果不理想的问题。
二、深化企业党建工作的策略
1.全力提升企业领导对于党建工作的认识
习近平总书记曾经多次强调，必须要加强和完善党对企业尤其是国有企业的绝对领导，深入开展党建工作，切实将全面从严治党与党要管党的工作任务落到实处、发挥实效，企业领导者需要深刻地意识到党建工作的重要性认识，积极地将思想与行动统一到党的政治建设上来，针对党中央关于深化党建工作的各项要求要执行到位。需要增强党建工作的责任感，积极践行党中央全面从严治党的总要求，制定并不断完善党建的各项制度，大大提升企业的党建效果与质量，同时，企业领导需要采取有效措施强化党支部工作目标，避免出现“重业务、轻党建 ”现象的出现，树立强烈的党建工作责任感与使命感，要努力地将党建工作与企业业务、实际发展情况相互融合，让党建工作成为提升党员干部政治素养和推动企业发展的重要力量。
2.积极创新党建工作方式方法
毋庸置疑，创新是促进科学技术发展和社会进步的驱动力，企业基层党组织要积极解放思想，创新党建工作的方法与方式，促使企业中心工作与党建工作有机融合，增强基层党组织的创造力与创新精神，推动党建工作朝着规范化和科学化的方向发展，从而提升企业党支部的创造力与创新水平。如企业可以每月定期开展主题当日活动，并在这一活动中注重将党日活动内容和企业业务有效结合，在职党员干部则可以到附近社区开展党建实践活动;根据党中央关于精准扶贫的相关要求，开展“党群结对，共奔小康”党建活动，充分发挥党员干部在党建工作中的先锋模范作用。此外，企业基层的党组织也可以利用互联网信息技术平台，丰富党建活动的内容与形式，以大家喜爱的方式方法开展党建活动，切实提升广大党员干部的政治素养。
3.做好党员干部的学习教育工作
企业党组织需要全面做好党员干部的学习教育工作，增强其自觉学习先进思想的意识与能力，积极学习和落实习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此来武装自己的头脑，增强“四个自信”，将新时代的新理念和新思想内化为自身的意识与行动，牢固树立“四个意识”，要确保在思想上、行动上和政治上与党中央保持一致，矢志不渝地制定党中央关于党建工作的要求，制定出科学合理地党建工作计划与先进理论的培训计划，加强全体工作人员的理论学习与业务学习，定期组织“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，不断提升工作人员的思想政治素养和党员干部的党性修养，不断加强企业的思想政治建设。
三、结论
总而言之，在全面从严治党的背景下，作为新时代的企业需要主动适应这一新常态，准确把握新时期企业党建工作面临的困境，并采取有效措施加强党建工作，全力提升党员干部的政治素养和思想道德水平，为实现中国梦创造良好条件。
参考文献
[1]方世南.以质量强党引领全面从严治党在基层落地生根[J/OL].党政研究，2019（02）：1-8[2019-03-28].
[2]刘健.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].中国市场，2019（03）：116-117.
[3]魏文安.从严治党环境下加强国企党建工作的措施分析[J].办公室业务，2018（12）：20.
[4]王英.落实从严治党要求 提升企业党建水平[J].经济师，2018（06）：13-15.
（作者單位：广州市公共交通集团有限公司）