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一、水利企业激励机制的必要性如果说企业人力资源管理是一门艺术，那么激励机制就是这门艺术的核心。有些企业缺乏系统性的激励制度，在激励这一核心问题上。没有整体性策略和措施，致使人力资源管理无法起到应有的作用。人力资源管理的本来目的是激发人的潜能，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，
浅谈如何建立良好的水利企业激励机制
【摘 要】
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一、水利企业激励机制的必要性如果说企业人力资源管理是一门艺术，那么激励机制就是这门艺术的核心。有些企业缺乏系统性的激励制度，在激励这一核心问题上。没有整体性策略和措
【机 构】
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淮委水利水电开发中心
【出 处】
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治淮
【发表日期】
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2010年1期
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