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摘要：在新的社会时期，企业员工面对各种思潮的侵扰，思想上不免会出现一些改变，从而影响工作情绪和积极性。因此，必须加强企业职工思想政治教育。本文结合企业员工思想政治教育的实际，深入阐述了企业员工思想政治教育问题分析及对策，具有很好的理论价值和现实意义。
关键词：新时期;职工;思政教育;策略探讨;
一个成功的企业想要成功最大的资本就是人才，而人才不但要拥有专业的相关技术，还要具备积极健康的思想品质。企业的思想政治教育与完善的思政理念，就可以有效的提高企业员工的思想品质和敬业精神，挖掘出职工内在的工作潜力，提高工作效率，对企业的发展起到了良好的促进作用。企业的思想政治教育工作与完善的思政理念，具体作用于企业发展的哪些方面呢？本文将分别做出全面，细致的解析。
一、当前企业员工思政教育的问题分析
目前，企业员工的思想政治教育还有一些亟待解决的问题，对企业员工管理和企业发展带来一些负面影响，主要有以下几方面：
1.思政教育工作认知存在偏差
虽然目前企业的思政教育已经有了相对完善的工作机制和指导方针，但其地位偏低，不被重视。不少企业将绝大部分精力放在生产管理和市场竞争上，而对于思想政治教育工作，则安排给一些退居二线的员工负责，对于工作质量和实施效果并不评估与考核。
2.思政教育缺乏针对性
随着市场经济持续深入的推进，企业思想政治教育的复杂度也随着社会的多元化而日渐提升。而思想政治教育的目标本身就是一个层次众多的群体，这就导致了思政教育工作的多样性和复杂化。
3.思政教育的方式方法上有待提高
目前不少企业依据因循了传统的教育模式，这就难以适应新时代的发展与企业员工的心理诉求，导致效果大打折扣。应该看到，随着社会机制的日益多元，传统的单一的思政教育方式已经逐步落后，难以再以传统的行政教育方法来行使企业员工的思政教育。如何在实际工作中结合员工的具体情况和时代特点，将思想政治教育的原理运用到现实中，是新时期思政工作者必须面对的问题。
二、新时期做好员工思政教育工作的策略方法
1.加强对职工的分析和研究
在新形势下，想要提高思政教育的效果和质量，一定要加强对员工的分析和研究，其是开展思政工作的前提和基础，只有将员工研究透彻，才能确保思政教育工作的针对性和有效性，进而满足员工的教育需求。思政教育工作的主要对象是企业的广大职工，其在文化、经济以及政治方面具有权力，因此，要加强对其的政治以及思想教育。企业要对员工的思想、生活以及工作状况开展深入研究，掌握员工的所急、所求、所想以及所思，并且根据员工的思想需求和特点，开展针对性教育，把握他们思想中的焦点、难点以及热点。只有全面了解员工，才能更好的团结力量、凝聚人心，保证思政教育对症下药、有的放矢，根据员工的需求运用合理的工作手段和方式，在思政教育整体结构方面实现创新。
2.丰富政治教育工作的内容
对企业员工思想政治教育来说，应该以思想教育的为核心，因为这会更直接影响员工的思想价值素养、企业的认同感与忠诚度情况。法制教育应该优先考虑，因为这是社会发展的根本保障，同时也是企业持续发展的基本前提。因此，民主法制教育应该是首先应进行的思想教育内容。一般来说，规模较大是企业的主要特征，管理工作是重中之重，而法制教育的完善，能够更有效的优化企业秩序。少数青年员工的自律性不强，对外来诱惑的抵制能力不够，很容易做出一些出格的错误举动，法制制度可以帮助规范青年员工的行为。
心理健康教育也是企业员工思想政治教育的重要方式。良好的心理健康教育，能够对企业员工工作压力进行疏导，有效纠正错误思想理念，调节人际交往关系，顺利解决心理问题。当然，理想信念教育也是企业思政教育的重要途径，社会上积极与消极因素并存，很多消极因素都会对企业员工思想观念产生负面影响，也可能会造成难以挽回的局面，因此，企业应该加强员工的理想信念教育。
3.发挥新媒体优势，传播改革正能量
企业在组织思政工作時，需要合理开发和利用新媒体的优势。以计算机和新媒体为平台，拓展思政工作渠道，向内部员工传播正能量思想，加强榜样力量的宣传与弘扬。从而让员工在正能量氛围的影响下，自觉规范自身职业行为，全面提升员工整体职业素养。首先，企业需要借助于信息技术，构建思政在线教育体系。将国家在企业经济建设和文化建设等方面提出的法规、政策，通过互联网平台有效地渗透给员工队伍。让企业员工能够丰富对国家政策的认知，提升自身岗位认知水平以及职业素养。同时，企业可以借助微博、微信等客户端，积极宣传正能量的企业改革发展经验，以及先进的员工个人优秀事迹。让员工在榜样的带头影响下，形成良好的职能意识。
三、结束语
企业员工思想政治教育具有现实意义，科学树立思想政治教育观念、加强队伍建设、丰富教育内容、推动教育工作创新才能够有效推动国有企业思想政治工作建设，才能帮助员工树立正确的人生观和价值观，增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]薛辉.新形势下加强和改进国企员工思想政治工作的思考[J].山东工会论坛，2018，24（6）：103-105.
[2]胡荣芳.试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新[J].中国集体经济，2015，（16）：36-38.
[3]靳琦.浅谈企业员工思想政治建设与文化建设的融合[J].现代经济信息，2016，（8）：393.
[4]邓玉萍.让思想政治工作成为提高企业凝聚力的正能量[J].商情，2013（12）：185.
关键词：新时期;职工;思政教育;策略探讨;
一个成功的企业想要成功最大的资本就是人才，而人才不但要拥有专业的相关技术，还要具备积极健康的思想品质。企业的思想政治教育与完善的思政理念，就可以有效的提高企业员工的思想品质和敬业精神，挖掘出职工内在的工作潜力，提高工作效率，对企业的发展起到了良好的促进作用。企业的思想政治教育工作与完善的思政理念，具体作用于企业发展的哪些方面呢？本文将分别做出全面，细致的解析。
一、当前企业员工思政教育的问题分析
目前，企业员工的思想政治教育还有一些亟待解决的问题，对企业员工管理和企业发展带来一些负面影响，主要有以下几方面：
1.思政教育工作认知存在偏差
虽然目前企业的思政教育已经有了相对完善的工作机制和指导方针，但其地位偏低，不被重视。不少企业将绝大部分精力放在生产管理和市场竞争上，而对于思想政治教育工作，则安排给一些退居二线的员工负责，对于工作质量和实施效果并不评估与考核。
2.思政教育缺乏针对性
随着市场经济持续深入的推进，企业思想政治教育的复杂度也随着社会的多元化而日渐提升。而思想政治教育的目标本身就是一个层次众多的群体，这就导致了思政教育工作的多样性和复杂化。
3.思政教育的方式方法上有待提高
目前不少企业依据因循了传统的教育模式，这就难以适应新时代的发展与企业员工的心理诉求，导致效果大打折扣。应该看到，随着社会机制的日益多元，传统的单一的思政教育方式已经逐步落后，难以再以传统的行政教育方法来行使企业员工的思政教育。如何在实际工作中结合员工的具体情况和时代特点，将思想政治教育的原理运用到现实中，是新时期思政工作者必须面对的问题。
二、新时期做好员工思政教育工作的策略方法
1.加强对职工的分析和研究
在新形势下，想要提高思政教育的效果和质量，一定要加强对员工的分析和研究，其是开展思政工作的前提和基础，只有将员工研究透彻，才能确保思政教育工作的针对性和有效性，进而满足员工的教育需求。思政教育工作的主要对象是企业的广大职工，其在文化、经济以及政治方面具有权力，因此，要加强对其的政治以及思想教育。企业要对员工的思想、生活以及工作状况开展深入研究，掌握员工的所急、所求、所想以及所思，并且根据员工的思想需求和特点，开展针对性教育，把握他们思想中的焦点、难点以及热点。只有全面了解员工，才能更好的团结力量、凝聚人心，保证思政教育对症下药、有的放矢，根据员工的需求运用合理的工作手段和方式，在思政教育整体结构方面实现创新。
2.丰富政治教育工作的内容
对企业员工思想政治教育来说，应该以思想教育的为核心，因为这会更直接影响员工的思想价值素养、企业的认同感与忠诚度情况。法制教育应该优先考虑，因为这是社会发展的根本保障，同时也是企业持续发展的基本前提。因此，民主法制教育应该是首先应进行的思想教育内容。一般来说，规模较大是企业的主要特征，管理工作是重中之重，而法制教育的完善，能够更有效的优化企业秩序。少数青年员工的自律性不强，对外来诱惑的抵制能力不够，很容易做出一些出格的错误举动，法制制度可以帮助规范青年员工的行为。
心理健康教育也是企业员工思想政治教育的重要方式。良好的心理健康教育，能够对企业员工工作压力进行疏导，有效纠正错误思想理念，调节人际交往关系，顺利解决心理问题。当然，理想信念教育也是企业思政教育的重要途径，社会上积极与消极因素并存，很多消极因素都会对企业员工思想观念产生负面影响，也可能会造成难以挽回的局面，因此，企业应该加强员工的理想信念教育。
3.发挥新媒体优势，传播改革正能量
企业在组织思政工作時，需要合理开发和利用新媒体的优势。以计算机和新媒体为平台，拓展思政工作渠道，向内部员工传播正能量思想，加强榜样力量的宣传与弘扬。从而让员工在正能量氛围的影响下，自觉规范自身职业行为，全面提升员工整体职业素养。首先，企业需要借助于信息技术，构建思政在线教育体系。将国家在企业经济建设和文化建设等方面提出的法规、政策，通过互联网平台有效地渗透给员工队伍。让企业员工能够丰富对国家政策的认知，提升自身岗位认知水平以及职业素养。同时，企业可以借助微博、微信等客户端，积极宣传正能量的企业改革发展经验，以及先进的员工个人优秀事迹。让员工在榜样的带头影响下，形成良好的职能意识。
三、结束语
企业员工思想政治教育具有现实意义，科学树立思想政治教育观念、加强队伍建设、丰富教育内容、推动教育工作创新才能够有效推动国有企业思想政治工作建设，才能帮助员工树立正确的人生观和价值观，增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]薛辉.新形势下加强和改进国企员工思想政治工作的思考[J].山东工会论坛，2018，24（6）：103-105.
[2]胡荣芳.试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新[J].中国集体经济，2015，（16）：36-38.
[3]靳琦.浅谈企业员工思想政治建设与文化建设的融合[J].现代经济信息，2016，（8）：393.
[4]邓玉萍.让思想政治工作成为提高企业凝聚力的正能量[J].商情，2013（12）：185.