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<正>无论是员工守则还是其他规章制度,只有依法制定实施,才能使其成为用人单位内部有效"宪法",才能具有普遍约束力,才能降低劳动争议发生概率。因此,用人单位在内部规章制定过程中,务必要做到以下三点。"民主程序"是法定的必经程序《劳动合同法》第四条第二款规定:用人单位在制
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【摘 要】
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<正>无论是员工守则还是其他规章制度,只有依法制定实施,才能使其成为用人单位内部有效"宪法",才能具有普遍约束力,才能降低劳动争议发生概率。因此,用人单位在内部规章制定
【机 构】
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沈阳市人力资源和社会保障局;
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2004年期
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