【摘 要】
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97年10～11月我院对钢铁冶金企业人才需求情况作了一次较细致的调查。先后调查了湖南湘钢、涟钢,广东韶钢、广钢,江西萍钢,上海梅钢等中小型钢铁企业生产一线的人才结构。调查
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97年10～11月我院对钢铁冶金企业人才需求情况作了一次较细致的调查。先后调查了湖南湘钢、涟钢,广东韶钢、广钢,江西萍钢,上海梅钢等中小型钢铁企业生产一线的人才结构。调查结果充分肯定了钢铁冶金企业对高职冶金机械人才需求是迫切的。 一、在生产一线,中高级技术人员大量缺乏,割裂了联系一线工人与工程师的纽带,造成了不合理的人才结构 冶金机械一线工人大多从事操作、维修、装配等工种工作,体力劳动多,技术含量少,实践经验占的比重大,如轧机主传动轴瓦的刮研及轴承间隙的调整,工人师傅是轻车熟路,但是工程师是不能驾驭的;工
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