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运用管理经济学、组织行为学、现代管理学理论,通过对企业人力资源开发和培训的探讨与实践,提出了刚柔相济、协同和谐的管理模式.
企业人力资源开发与培训的探讨与实践
【摘 要】
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运用管理经济学、组织行为学、现代管理学理论,通过对企业人力资源开发和培训的探讨与实践,提出了刚柔相济、协同和谐的管理模式.
【机 构】
：
中国石油化工股份有限公司巴陵分公司己内酰胺产品部
【出 处】
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化工进展
【发表日期】
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2003年6期
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