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图书馆作为文献和信息的中心，是学校教学工作的重要组成部分。要使图书馆的职能得到充分的发挥，必须坚持以人为本的管理与服务。因此要发挥人本管理在图书馆管理中的作用。目前的人本管理工作者们逐渐认识到组织中人力资源的重要性，其中图书馆作为社会性的服务机构，其管理模式更应顺应社会发展要求，本文坚持以人为中心的人本管理必将取代传统的"以物为中心"的管理模式为立足点，为人本管理在图书馆管理中的应用提出准确的意见。