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在现阶段医院图书馆管理工作中，管理工作人员比较重视行政工作，而忽略了人本管理工作。同时，还有一部分管理工作人员对集权较为重视，在民主管理方面不够重视。为了提高医院图书馆管理工作水平，应该将以人为本理念融入工作中，从“人”的角度实施管理工作。本文主要围绕医院图书馆管理工作中应用以人为本理念的具体要求展开分析，进而探讨以人为本理念在医院图书馆管理工作的具体应用途径，希望能够促进医院图书馆管理工作的质量和效率得到进一步提高。