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本文主要以新环境下企业中人力资源调配管理的问题和对策分析为重点进行阐述,结合当下企业人力资源调配具体情况为依据,首先分析企业人力资源管理表现的问题,其次从树立人力资源调配意识、设置完整的培训机制、完善现有的激励体系、组建人力资源库与储备库几个方面深入说明并探讨新环境下处理人力资源调配管理问题的相关对策,旨意在为相关研究提供参考资料.