【摘 要】
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企业人力资源管理对于企业发展至关重要,人力资源管理应该紧随时代发展进行不断创新优化,以便更好服务于企业,促使企业能够在得到足够人力资源支持的背景下,取得最优经济效益
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企业人力资源管理对于企业发展至关重要,人力资源管理应该紧随时代发展进行不断创新优化,以便更好服务于企业,促使企业能够在得到足够人力资源支持的背景下,取得最优经济效益.在当前大数据时代发展下,企业人力资源管理同样也面临着新的发展机遇,应该进行适应性调整和创新,本文即针对大数据时代下的人力资源管理工作,首先指出了新机遇和发展优势,然后又探讨了如何在大数据时代创新企业人力资源管理,以供参考.
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