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弹性激励制度让员工自行选择所需的激励方式.本文通过交互分析,现实模拟员工的选择行为,确定各种属性在员工选择激励方式时的相对重要性;根据员工对属性水平的喜好,对员工进行激励偏好细分;确定最受员工欢迎的激励方式组合.本文所运用的方法和结果能帮助企业制定出最合适的弹性激励制度.
弹性激励制度中各种激励方式的交互分析
【摘 要】
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弹性激励制度让员工自行选择所需的激励方式.本文通过交互分析,现实模拟员工的选择行为,确定各种属性在员工选择激励方式时的相对重要性;根据员工对属性水平的喜好,对员工进
【机 构】
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中国科技大学,厦门大学
【出 处】
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运筹与管理
【发表日期】
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2004年5期
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