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医院组织文化与医院核心竞争力的形成密切相关,同时也是医院人力资源管理水平的重要体现。如何使组织文化在公立医院的改革、发展中发挥正面、积极的作用,特别是如何与医院人力资源管理有效地结合起来,是广大医院管理者目前所面临的重要课题之一。
组织文化在公立医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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医院组织文化与医院核心竞争力的形成密切相关,同时也是医院人力资源管理水平的重要体现。如何使组织文化在公立医院的改革、发展中发挥正面、积极的作用,特别是如何与医院人
【机 构】
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河南大学第一附属医院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2012年9期
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