【摘 要】
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2003年以来,邯钢动力厂在人力资源管理方面不断摸索、实践和创新,推行了“一个机制、一个平台、三个整合”的人力资源动态管理机制,充分发挥了人力资源的最大潜能,提高了生产效率
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2003年以来,邯钢动力厂在人力资源管理方面不断摸索、实践和创新,推行了“一个机制、一个平台、三个整合”的人力资源动态管理机制,充分发挥了人力资源的最大潜能,提高了生产效率和劳动效率,实现了企业和员工的双赢。
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