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目的:调查10年内护龄护士职业倦怠现状,并探讨影响因素及对策,旨在稳定护士队伍,提升护理质量。方法:采用有意抽样对155名护士用《护士职业倦怠量表》(NBS)进行问卷调查。按量表常模和SPSS统计软件进行分析。结果:护士职业倦怠的危害以躯体症状尤为突出;ICU和急诊护士倦怠感最高;倦怠构成中以情绪衰竭为特点,p<0.05;合同制护士高于在编护士;不同学历护士职业倦怠状况无显著差异;工作量大、自身对护理工作认同度低、应对能力欠缺成为本研究对象职业倦怠产生的重要影响因素。结论:预防护士职业倦怠的发生和发展,需要护士个人的调控、管理层的帮助和社会各界的支持。