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现阶段,面对劳动关系的现实挑战,建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持“以人为本”的原则,调动和发挥职工群众的积极性,关注企业文化建设中企业内部的劳动关系调整问题,努力在企业内部形成和谐的劳动关系。
论建设中国特色社会主义企业文化的现实基础与基本前提
【摘 要】
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现阶段,面对劳动关系的现实挑战,建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持“以人为本”的原则,调动和发挥职工群众的积极性,关注企业文化建设中企业内部的
【机 构】
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天津城市职业学院
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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