这是一个“爆炸”、“剧变”、“个体化”的时代。
　　每五年人类知识总量就会翻番，不仅固定资产会折旧，知识也在折旧；工业时代、互联网时代和移动互联网时代交织冲击，谁也不知道自己是否走对了方向；个体主义崛起，人们越来越关注自身而非集体，个性化、个体化浪潮袭来……
　　不论是组织还是个人，如果你的内部变化速度小于外界变化的速度，就意味着失败或消亡。大家都在关注新环境下的企业转型，我们杂志也将通过一年一度的中国产品创新高峰论坛和最佳商业模式中国峰会，去观察、寻找和褒奖那些引领中国企业升级的标杆。
　　同时，我们也把目光放在了“人”的身上。新商业环境下企业的生存能力，不仅来自于新的组织形态或者商业模式，同样来自于新的个人。
　　马克思曾经设想，“未来社会里任何人都没有特殊的活动范围，而是根据自身发展的特点，可以在任何部门工作。社会公共机构调节着整个生产，能力强的人进入社会公共机构参与社会工作的分配，但仍以个体意愿为主，因而使我有可能随自己的兴趣今天干这事，明天干那事，上午打猎，下午捕鱼，傍晚从事畜牧，晚饭后从事批判，这样就不会使我老是一个猎人、渔夫、牧人或批判者。”
　　2014年一个明显的变化是，大型组织越来越被解构和微型化。个人不再是组织的附庸，自由人自由联合、自由人自由折腾，正在成为主流。
　　我们已经进入了另一个时代，这个时代不仅改变了企业赖以生存的商业土壤，所有企业都将面临进化或淘汰，这个时代更颠覆了社会分工规律，每个身处其中的人都必须马上重启、快速迭代。
　　环境在重启。未来人需要的是观察趋势，并根据趋势获取知识、整合知识、创新知识的能力。逻辑思辨让位于感性认知，制造力让位于创造力，你必须打造自己区别于他人的标签，否则就必将被替代。
　　资源在重启。真实世界的社会结构转向数字世界的网络关系，人们因为某个共同兴趣而聚集在一起。去中心化的互联网，将分裂出无数的兴趣族群，所有的资源都来自于不同族群，每个人都要学会在圈子中发声、掘利。
　　工作方式在重启。大连接给了人们不被组织绑架的可能，那些具备个人品牌的个体率先离开组织，自商业逐渐崛起。社会分工众包化将颠覆企业自给自足的封闭体系，未来人不再属于某个企业组织，他们之间是协作而非雇佣关系，他只为个体的商业价值工作。
　　思维方式在重启。随着个体崛起，每个人都要把自己当作价值链上的一个独立节点来运营，像对待上下游供应商、用户一样对待各种利益相关者，以用户思维连接价值链上的其他各个节点。
　　时代更迭，传统商业形态正在被新的商业形态取代，作为这个时代主体的人，同样需要重新升级自我。只有抛弃昨日的躯壳，方能迎来明天的新生，你准备好重启了么？