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通过走访湖南五所新建本科院校，收集有关教师管理及教师队伍建设的资料和数据，并选择中南林业科技大学作为参照物，通过整理、登记后采用excel软件进行资料和数据分析，利用百分比的方式进行计算，来探讨目前湖南五所新建本科院校教师人力资源管理现状。发现存在人力资源管理环境亟需改善、教师数量不足、教师结构有待调整和教师的总体科研力量较弱等问题，并对新建本科院校教师人力资源管理存在的问题进行了分析。指出：环境因素、管理因素和地域因素是影响教师人力资源管理的主要的因素，新建本科院校的管理者应正视这些影响教师人力资源管理