【摘 要】
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我院自1983年3月～1986年12月共施行胸导管颈内静脉吻合术治疗门脉高压症合并顽固性肝硬化腹水4例,玆报告如下: 一、临床资料本组4例,年龄20～52岁。术前均有重度腹水,2例脾功能亢进,1例有食管静脉曲张破裂出血史。肝功能损害按Child氏分级其中3例为C级,1例为B级。术中所见胸导管直径4～6mm,入静脉角处均未超过2mm。胸导管淋巴液明显血性2例。胸导管测压成功者3例分别为260
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<正> 我院自1983年3月～1986年12月共施行胸导管颈内静脉吻合术治疗门脉高压症合并顽固性肝硬化腹水4例,玆报告如下: 一、临床资料本组4例,年龄20～52岁。术前均有重度腹水,2例脾功能亢进,1例有食管静脉曲张破裂出血史。肝功能损害按Child氏分级其中3例为C级,1例为B级。术中所见胸导管直径4～6mm,入静脉角处均未超过2mm。胸导管淋巴液明显血性2例。胸导管测压成功者3例分别为260、290、320mmH2O。吻合方式:端侧、侧侧各1例,端端2例。二、手术方法手术前1～3小时给患者口服牛奶或脂餐,便于脂肪消化后在手术中辨认胸导管。
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遵循人力资源开发绩效范式与学习范式,从个体技能柔性视角揭示组织开发实践与员工自我开发及两者交互效应对员工创新行为的作用机制。通过对519份调查数据的回归分析,结果发现:组织开发实践与员工自我开发对技能柔性有显著正向作用,技能柔性对员工创新行为亦有积极正向影响,技能柔性在组织开发实践、员工自我开发与创新行为关系间起部分中介作用;两者交互效应对技能柔性的积极作用不显著,进而技能柔性无法在两者交互效应与
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