【摘 要】
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在现代保险企业的激烈竞争中,优秀企业的管理哲学已经发生了质的转变,即:一个优秀的企业应以其优秀的表现来创造市场.而出色的人力资源是优秀表现的前提,也是核心竞争力的重
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在现代保险企业的激烈竞争中,优秀企业的管理哲学已经发生了质的转变,即:一个优秀的企业应以其优秀的表现来创造市场.而出色的人力资源是优秀表现的前提,也是核心竞争力的重要组成部分.在传统的人事管理中,保险企业被动的维系着员工在组织中的稳定性.而在现代人力资源管理中,组织不仅是一个管理者,更是企业潜力的开发者.人力资源管理必须要结合企业中长期组织规划,要善于在问题中寻求解决方案,最终达到人本管理的最佳境界.……
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