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人力资源管理是企业发展的核心,人力资源的精干和高效是企业发展的资本,调动广大员工工作的积极性和创造性是企业发展的源泉,结合实际问题健全人力资源管理体系是企业发展的根本保障。国有投资企业人力资源管理要树立＂以人为本＂的观念,建立和培养一支专业化的人力资源管理者队伍;要丰富现有激励机制体系,建立健全绩效评估体系;要科学选择培训理念及方法,为员工提供各种形式的教育培训机会。