奉献与作为的四种境界

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:prettyxu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
最高境界:不要报酬,主动作为。要有博大的胸怀、真诚的爱心和执着的追求,不计得失,不惧艰难,不求回报,这是一种高尚品德、一种伟大精神,值得用一生去追求。普通境界:不论报酬,努力作为。党员干部一定要摆正心态,正确对待名利,不论收入高低、报酬多少,都要尽心尽力、尽职尽责。在工作上向高标准看齐,
其他文献
在果园套种栽培黄瓜,科学合理地进行栽培管理,加强病虫害防治,利用果树夏季遮阴将采摘季节由秋季提前到夏季,不仅能够提高黄瓜产量,而且可以保证果园水果产量,同时可以提高肥
为什么有些人总是比另外一些人幸运?这似乎是一个很神秘的问题。但英国心理学家理查德·怀斯曼在数千次的访谈和数百次的实验之后发现:运气并没有我们想象得那么神秘和不可
知识共享已成为企业获取核心竞争力、保持长期竞争优势的重要途径。在回顾授权型领导与隐性知识共享关系的基础上,引入知识共享动机作为中介变量,重点探讨授权型领导能否通过
吴帆、谭琳在2005年第2期《浙江学刊》撰文《企业性别多元化:兼顾效率与公平的契合点——以IBM为例》指出,随着经济全球化形势的发展,许多企业,特别是跨国企业都在推行企业多元化
<正>女性领导干部是女性中的杰出分子,是党和国家干部队伍的重要组成部分。女性领导干部在领导干部群体中的比例,是反映一个国家现代化发展程度的重要指标。决定女性领导干部
存在主义是人本主义的一个流派,萨特、梅洛庞蒂等人都对存在主义进行了改造、阐释和提升,使之成为一种重要的,关注人、尊重人的哲学和审美理念。托尼·凯耶的《超脱》以社区
目的 :对糖尿病发生急性心肌梗死的临床特点做初步分析。方法 :回顾性分析 180例AMI病人资料 ,比较糖尿病发生急性心肌梗死与非糖尿病发生急性心肌梗死 (各 90例 )的临床特点
领导实践中领导者人格缺失会带来一系列负面影响:实践方式畸形发展,权力异化现象加剧,人格内部分裂加重,履职机械化倾向明显。领导实践中领导者建构人格魅力,要站在道德制高
李卫与田文镜、鄂尔泰一起被雍正帝誉为“模范督抚”,用心做事、能于做事、做成实事的“实干型能臣”形象在李卫身上展现得淋漓尽致。他不畏权贵、不避嫌怨,勇于任事、能于成
网络社会的兴起不仅改变了已有的社会结构形态,也使得我国社会治理面临诸多风险。结合雁阵模型和社会系统工程理论,提出社会治理的雁阵控制模式。以协同和控制为特征的雁阵控