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由于我国企业管理者观念上的差异以及人力资源管理学科的不健全导致经过专业培训的人力资源管理人员的缺乏,许多人力资源管理人员没有认识到人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。本文笔者根据多年工作经验对人力资源信息化管理提出自己的看法。
浅析企业人力资源信息化管理
【摘 要】
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由于我国企业管理者观念上的差异以及人力资源管理学科的不健全导致经过专业培训的人力资源管理人员的缺乏,许多人力资源管理人员没有认识到人力资源管理信息化的重要性和紧
【机 构】
：
中铁建工集团安装工程有限公司,
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2012年03期
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