北京、上海总会那么“热”吗?哪些职业需要城市间的流动来提升价值?未来，人们对工作地点的选择会有什么新趋势?看看万宝盛华(中国)华北区区域总监Jennifer Sun带来的信息和建议。
　　
　　一年前的这个时候，Lvy换了新工作，远离了上海的喧嚣和繁华，选择到浙江省的金华市工作。
　　作为一位汽车内饰工程师，他享受到高于上海的待遇、除基本工资在原来的基础上翻一番外，光住房补贴一个月就可以拿到将近3000元。加上当地的消费水平比上海偏低，他每个月又能节省下一些。
　　相对上海的信息优势，他并不感觉闭塞。周五一个多小时的火车就可以到上海。更令他快慰的是，入驻的这家企业，为他的职业发展转型提供了新的路径。这家企业由于引进了大量的海外人才。专业的翻译人员很缺乏，就专派Lvy进行这些部门人员的沟通。一年下来，Lvy参与了很多由多个部门共同参加的项目。并成为“热门”项目不可或缺的一员。
　　2008年下半年。金融危机波及中国，原公司在上海的同事受到影响，16月薪的制度也发生调整。而Lvy所在的公司偏离上海，没有受到太大影响，而且随着现在公司规模的快速发展，短短一年内他也由工程师上升为项目经理。
　　回想一年前，Lvy还在为留在一线城市还是到二三线城市去感到迟疑。而现在，他却用他的经验说服周围的朋友、昔日的同事，不要太在意地理位置的限制。
　　
　　十大热门城市排行榜
　　
　　万宝盛华2009年发布的跨城市人才流动调查显示，相比以往，未来一线城市人才流动率将加强。同时二线城市对人才的吸引力也在逐渐增强。
　　由于工作机会多、经济发达、薪资福利好、环境优美和适宜居住，未来一两年，中国人才流向的十大热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、大连、无锡。
　　上海是中国人才的聚集地，随着这里人口密度的增加和工作生活压力的增大，部分人才会向长三角地区其他城市、其他一线城市及中西部地区城市转移。北京人才除了转移到其他一线城市外，还会集中在华北地区流动；广东、深圳人才除了转移到其他一线城市外，更加留恋于珠三角地区；成都、重庆、西安等中西部城市人才对东部沿海地区还是很向往的，他们希望到一线城市寻找机会。锻炼自己。
　　
　　新锐城市异军突起
　　
　　与跨城市人才流动趋势相伴，中国经济在这轮金融危机中稳健的增长，坚定了跨国企业在中国继续谋取霸业的决心。和以往不同的是，这种投资的力度和方向正在发生改变。中国美商会2009年度“商务环境调查”表明，已有近60％的会员公司进入了中国的二三线城市。同时还有许多会员公司正计划进入这些地区，或是正在研究进入这些城市的可行性。
　　在向新锐城市的迁移和开拓中，人才存量不足、难以找到合适的人才成为企业最大的痛楚之一。对求职者来说，这正是“机会”的信号。
　　
　　热门城市的热门职业
　　
　　从未来跨城市工作意愿来看，销售与市场、信息技术领域的人才，比其他技能的人才更倾向跨越城市工作。
　　深圳、苏州、成都吸引的各技能人才比较平均；上海吸引的人才中，财会与金融、人力资源技能领域较多，而工程与制造、信息技术领域相对较少；北京对销售与市场、信息技术人才最具吸引力，而财会与金融、工程与制造人才较少；杭州将集中较多的办公室与行政、财会与金融人才；广东将集中较多的工程与制造、销售与市场人才；供应链与物流领域的人才量，在各地都属于中游水平(见下表)。