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在人力资源管理工作中，运用“职业锚”理论分析，大学毕业生在职业选择稳定性上有多种表现和差异。因此大学毕业生在进行职业规划管理时，应根据自己的实际情况和社会需求，建立多重职业生涯阶梯，设计适合自己发展道路的职业生涯规划。
大学毕业生职业选择稳定性的“职业锚”思考
【摘 要】
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在人力资源管理工作中，运用“职业锚”理论分析，大学毕业生在职业选择稳定性上有多种表现和差异。因此大学毕业生在进行职业规划管理时，应根据自己的实际情况和社会需求，建立多重
【机 构】
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新疆建设银行博州分行红星路分理处
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2008年6期
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