在出版业产业化背景下，开发和运用编辑出版人才的“职业锚”，用好人才、留住人才，是实现个人职业发展与组织事业发展“双赢”的重要环......

员工职业生涯规划，作为一项新兴的人力资源管理技术，在企业人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用，得到了众多企业的重视。企......

职业锚理论是美国著名职业生涯管理研究者施恩教授在对麻省理工学院斯隆管理研究院毕业生的一项纵向研究基础上形成的。所谓“职业......

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在人力资源管理工作中，运用“职业锚”理论分析，大学毕业生在职业选择稳定性上有多种表现和差异。因此大学毕业生在进行职业规划管理......

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直到人生职场的最后阶段，笔者才研读了“职业锚”；这里笔录的是自己的感悟，与业内各位同仁分享。“尊重知识，尊重人才”是改革开放初期......

“职业锚”可以指导、约束和稳定个人的职业生涯。文章论述了“职业锚”理论的内涵以及“职业锚”理论对大学生职业生涯规划的重要......