论文部分内容阅读
油田企业在我国的经济建设及国防建设中占有举足轻重的地位，而人力资源是油田企业资源的重要组成部分，做好人力资源管理对提高石油企业在国际上的竞争能力是至关重要的。在当前激烈的市场竞争中，本文在分析油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上，提出了油田企业应进行人力资源管理创新，科学合理地开发和管理人力资源，促进企业的和谐发展。