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摘要：机关事业单位在发展中离不开党的指导，所以加强党建建设，对机关事业单位的发展有着积极的意义。机关事业单位通过开展政工工作，对内部职工进行思想政治教育，有利于机关事业单位的党风党纪建设，同时有助于解决机关事业单位快速发展中出现的问题，增加机关事业单位凝聚力。基于此，文章针对机关事业单位思想政治队伍建设提出了几点建议，希望能够给相关人士提供些许参考依据。
关键词：机关事业单位;思想政治;队伍建设
强化政工干部团队的建设，还有助于解决机关事业单位发展中的内部矛盾问题。职工的薪资待遇、福利奖金、考核激励机制等是机关事业单位长期发展的重要因素，如果机关事业单位不能平衡好以上各项问题，长期以往就会影响工作效率。通过解决这些问题，可以调动职工的工作积极性，实现机关事业单位的长远发展。
一、旗帜鲜明讲政治
党是领导我国各项事业发展前进的指路明灯。机关事业单位在开展思想政治工作时，要站稳政治立场。我党的工作方式是将理念深入到基层中去，因此政工人员作为联系基层职工的重要渠道，还要将党的政治建设放在首位。首先，作为政工人员必须熟读我党的理念和政策，并将其作为开展一切工作的基准。其次，则需要政工人员摆正政治立场，与我党站在统一战线，并保持清醒的头脑，只有这样才能切实解决基层和职工面临的实际问题。当前，世界经济不稳定，国内正处于经济转型期，只有紧跟党的步伐，才能赢得发展。特别是机关事业单位，是为人民服务的一部分，在机关事业单位发展过程中需要赢得党和群众的共同支持。因此，机关事业单位必须要明白这一点，重视这一点，不断加强政工人员的政治素养，培养政工人员使其具备优秀的政治理论和专业素养，将党的思想观念传递到职工中去。所以，必须要加强思想政治工作人员的队伍建设，将国家、机关事业单位、职工紧紧串联起来。
二、纪律严明讲体制
我党纪律严明，杜绝形式主义、官僚主义。所以政工人员在开展工作时必须强调政治纪律和作风，避免出现上述问题，杜绝贪污腐败现象，要密切联系群众保持党同人民群众的血肉联系。在机关事业单位内，如果发现“苍蝇”“老虎”现象，必须根据党的纪律进行严肃处理，并加强对其进行思想教育纠正，引导其保持纯洁性。除此之外，要深入到基层中去，政工人员作为思想政治的建设者，不仅要宣传我党的正确理念，也要解决基层职工的实际问题，与基层职工进行沟通，发现基层职工生活和工作中面临的问题，积极地解决问题，如果自身能力有限，可报于机关事业单位领导，尽最大努力解决每一个职工所面临的问题，使基层职工感受到组织的关爱与温暖。过去的党建和政工工作，工作制度不够全面、灵活，一些实际问题不能完全正确解决。在新时期，党建工作和政工工作要跟上新时期的发展脚步，对制度进行优化完善，构建科学的政工制度和考核体系，切实帮助机关事业单位职工发挥其价值，保证良性竞争，尤其是政工人员的工作队伍，要加强纪律教育，树立坚定的理想信念。在政工队伍建设过程中，只有机关事业单位为政工人员提供机会是不够的，还需要政工人员对自己提出高标准、严要求。此外，在新时期下，机关事业单位的发展面临的挑戰更大，这也意味着思想政治工作人员越来越重要，同时需要其掌握的知识也更综合，例如政治知识、国际关系知识、思想知识、经济知识法律法规、专业技能等，通过上述知识，解决思想政治工作中随时可能出现的问题，使得思想政治工作的开展质量更高[1]。
三、坚持正确的舆论导向
在新时期，各种信息充斥在人们的周围，为了保证信息的准确性，政工人员必须要引导正确的舆论导向，通过加强宣传积极向上的思想和爱国理念、社会主义核心价值观、树立榜样和模范先锋等，提高职工的工作、生活积极性。与此同时，还需要深入贯彻机关事业单位的发展理念，为机关事业单位的持续发展提供思想动力。思想政治工作人员在开展宣传教育工作时，通过标准、正确的宣传教育，提高机关事业单位职工的认同感、参与感，使职工具备主人翁意识。另外，在政工人员建设过程中，不能主观地进行舆论导向，而应该坚持科学，以正确的标准资料为导向，做到精准、客观。此外，由于部门、职位不同，不同岗位的职工面对的问题也不同，所以需要有针对性的进行思想教育工作，避免强制灌输。例如，在对普通职工进行思想政治教育时，要了解基层职工的工作难度和思想接受度，对其进行精准扶持，进行基础和基本思想教育，便于职工接受。另外，技术部门可以进行科技强国和科技领导机关事业单位发展等方面的教育，技术人员的知识和能力较高，通过上述的层层铺垫为后期的思想建设指明方向[2]。
四、落实意识形态责任制
在新时期，国家的快速发展和网络的便利性也带来了一些问题。例如，意识形态变化。所以，我们要加强意识形态的保障体系，始终坚信只有坚持党的领导，才能坚定正确的政治方向。从我国现在的经济发展来看，经济正在由高速增长转变为高质量增长，所以机关事业单位在发展过程中，不仅要注重效率，同时也要注重质量。这就需要机关事业单位通过加强思想建设和党建教育，加强机关事业单位党员和职工的思想政治教育。与此同时，还要建立健全责任机制和培训体系，否则思想建设的开展无制度、流程、标准可依据，也就无法真正落实到实际中去。思想政治工作人员要积极关注国家的思想动态，紧跟党的步伐，并积极深入研究党和国家的相关知识，不断提高自我思想政治和素养境界[3]。
五、结论
简而言之，本文对新时期下机关事业单位思想政治工作人员建设进行了分析研究，通过分析得知，在中国特色社会主义的大背景下，机关事业单位的发展迎来了发展机遇，但同时也面临着国内大环境和国际大环境带来的挑战。因此，机关事业单位就必须通过加强思想政治工作人员队伍建设，提升党建和思想政治工作工作水平，做到“不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗”，为中国特色社会主义发展的伟大蓝图贡献力量。
参考文献
[1]赵建辉.在巩固共同思想政治基础上更加笃信笃行[N].华兴时报，2020-04-29（06）.
[2]加强思想文化引领为发展提神聚气（二）[N].中国石化报，2020-04-28（03）.
[3]张雪梅.不断焕发机关事业单位思想政治工作的活力[N].通辽日报，2020-04-26（03）.
关键词：机关事业单位;思想政治;队伍建设
强化政工干部团队的建设，还有助于解决机关事业单位发展中的内部矛盾问题。职工的薪资待遇、福利奖金、考核激励机制等是机关事业单位长期发展的重要因素，如果机关事业单位不能平衡好以上各项问题，长期以往就会影响工作效率。通过解决这些问题，可以调动职工的工作积极性，实现机关事业单位的长远发展。
一、旗帜鲜明讲政治
党是领导我国各项事业发展前进的指路明灯。机关事业单位在开展思想政治工作时，要站稳政治立场。我党的工作方式是将理念深入到基层中去，因此政工人员作为联系基层职工的重要渠道，还要将党的政治建设放在首位。首先，作为政工人员必须熟读我党的理念和政策，并将其作为开展一切工作的基准。其次，则需要政工人员摆正政治立场，与我党站在统一战线，并保持清醒的头脑，只有这样才能切实解决基层和职工面临的实际问题。当前，世界经济不稳定，国内正处于经济转型期，只有紧跟党的步伐，才能赢得发展。特别是机关事业单位，是为人民服务的一部分，在机关事业单位发展过程中需要赢得党和群众的共同支持。因此，机关事业单位必须要明白这一点，重视这一点，不断加强政工人员的政治素养，培养政工人员使其具备优秀的政治理论和专业素养，将党的思想观念传递到职工中去。所以，必须要加强思想政治工作人员的队伍建设，将国家、机关事业单位、职工紧紧串联起来。
二、纪律严明讲体制
我党纪律严明，杜绝形式主义、官僚主义。所以政工人员在开展工作时必须强调政治纪律和作风，避免出现上述问题，杜绝贪污腐败现象，要密切联系群众保持党同人民群众的血肉联系。在机关事业单位内，如果发现“苍蝇”“老虎”现象，必须根据党的纪律进行严肃处理，并加强对其进行思想教育纠正，引导其保持纯洁性。除此之外，要深入到基层中去，政工人员作为思想政治的建设者，不仅要宣传我党的正确理念，也要解决基层职工的实际问题，与基层职工进行沟通，发现基层职工生活和工作中面临的问题，积极地解决问题，如果自身能力有限，可报于机关事业单位领导，尽最大努力解决每一个职工所面临的问题，使基层职工感受到组织的关爱与温暖。过去的党建和政工工作，工作制度不够全面、灵活，一些实际问题不能完全正确解决。在新时期，党建工作和政工工作要跟上新时期的发展脚步，对制度进行优化完善，构建科学的政工制度和考核体系，切实帮助机关事业单位职工发挥其价值，保证良性竞争，尤其是政工人员的工作队伍，要加强纪律教育，树立坚定的理想信念。在政工队伍建设过程中，只有机关事业单位为政工人员提供机会是不够的，还需要政工人员对自己提出高标准、严要求。此外，在新时期下，机关事业单位的发展面临的挑戰更大，这也意味着思想政治工作人员越来越重要，同时需要其掌握的知识也更综合，例如政治知识、国际关系知识、思想知识、经济知识法律法规、专业技能等，通过上述知识，解决思想政治工作中随时可能出现的问题，使得思想政治工作的开展质量更高[1]。
三、坚持正确的舆论导向
在新时期，各种信息充斥在人们的周围，为了保证信息的准确性，政工人员必须要引导正确的舆论导向，通过加强宣传积极向上的思想和爱国理念、社会主义核心价值观、树立榜样和模范先锋等，提高职工的工作、生活积极性。与此同时，还需要深入贯彻机关事业单位的发展理念，为机关事业单位的持续发展提供思想动力。思想政治工作人员在开展宣传教育工作时，通过标准、正确的宣传教育，提高机关事业单位职工的认同感、参与感，使职工具备主人翁意识。另外，在政工人员建设过程中，不能主观地进行舆论导向，而应该坚持科学，以正确的标准资料为导向，做到精准、客观。此外，由于部门、职位不同，不同岗位的职工面对的问题也不同，所以需要有针对性的进行思想教育工作，避免强制灌输。例如，在对普通职工进行思想政治教育时，要了解基层职工的工作难度和思想接受度，对其进行精准扶持，进行基础和基本思想教育，便于职工接受。另外，技术部门可以进行科技强国和科技领导机关事业单位发展等方面的教育，技术人员的知识和能力较高，通过上述的层层铺垫为后期的思想建设指明方向[2]。
四、落实意识形态责任制
在新时期，国家的快速发展和网络的便利性也带来了一些问题。例如，意识形态变化。所以，我们要加强意识形态的保障体系，始终坚信只有坚持党的领导，才能坚定正确的政治方向。从我国现在的经济发展来看，经济正在由高速增长转变为高质量增长，所以机关事业单位在发展过程中，不仅要注重效率，同时也要注重质量。这就需要机关事业单位通过加强思想建设和党建教育，加强机关事业单位党员和职工的思想政治教育。与此同时，还要建立健全责任机制和培训体系，否则思想建设的开展无制度、流程、标准可依据，也就无法真正落实到实际中去。思想政治工作人员要积极关注国家的思想动态，紧跟党的步伐，并积极深入研究党和国家的相关知识，不断提高自我思想政治和素养境界[3]。
五、结论
简而言之，本文对新时期下机关事业单位思想政治工作人员建设进行了分析研究，通过分析得知，在中国特色社会主义的大背景下，机关事业单位的发展迎来了发展机遇，但同时也面临着国内大环境和国际大环境带来的挑战。因此，机关事业单位就必须通过加强思想政治工作人员队伍建设，提升党建和思想政治工作工作水平，做到“不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗”，为中国特色社会主义发展的伟大蓝图贡献力量。
参考文献
[1]赵建辉.在巩固共同思想政治基础上更加笃信笃行[N].华兴时报，2020-04-29（06）.
[2]加强思想文化引领为发展提神聚气（二）[N].中国石化报，2020-04-28（03）.
[3]张雪梅.不断焕发机关事业单位思想政治工作的活力[N].通辽日报，2020-04-26（03）.