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绩效考核又称绩效评估、人事考核等,本文以南京某本科高校财务处为研究对象,在参与学校年终绩效考核的过程中发现对财务人员年度绩效考核存在的诸多问题,本文通过分析考核中的问题,对高校财务人员绩效考核提出建议措施,旨在完善高校绩效考核制度,有效激发财务人员的工作热情,充分发挥绩效考核的激励导向作用。
新建本科院校财务人员年度绩效考核问题分析——以南京某本科高校为例
【摘 要】
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绩效考核又称绩效评估、人事考核等,本文以南京某本科高校财务处为研究对象,在参与学校年终绩效考核的过程中发现对财务人员年度绩效考核存在的诸多问题,本文通过分析考核中
【机 构】
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南京特殊教育师范学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2019年22期
【基金项目】
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2018年江苏高校哲学社会科学研究基金项目（2018S JA0643）
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