论文部分内容阅读
全国报刊民族学、文化(社会)人类学研究论文索引
【出 处】
:
广西民族研究
【发表日期】
:
2010年2期
其他文献
随着我国市场体系的不断完善,国有企业已经进入市场化的洪流,然而“天价薪酬”“薪酬与绩效不对等”“自定薪酬”等问题在我国国有企业薪酬管理体系中愈演愈烈,高管薪酬管理
成本管理是企业经济管理工作中的重要组成部分,这项工作的效率会对企业的整体发展产生直接影响,使用目标成本管理对企业的成本进行管理成为当前大多数企业对成本进行管理的主
税收能有效地促进分配公平、刺激欠发达地区经济增长,推动整个国家经济社会发展。文章针对西部地区不同时期的主要税收演进进行梳理,阐述其促进和导向型作用,并提出个人对西
近年来,随着产业结构的不断调整,企业对掌握先进加工制造技术的高素质技能型人才的需求逐步上升。对此,文章以数控实训为例,将现代信息技术与数控专业实训课程相结合,深化校
随着服务产业全球化趋势的加强及竞争的加剧,顾客及顾客行为成为了服务企业关注的焦点。服务企业不但关注顾客参与行为,还对顾客角色外行为产生了极大的兴趣,这两类顾客行为已成
<正>目的:通过观察 LASIK 手术患者术后角膜厚度较术前变薄的程度,探讨术前长期配戴(不少于6 个月)或不配戴软性角膜接触镜是否会影响角膜对准分子激光切削的敏感性。对象与方
随着高等教育改革的深入,高校的竞争主要体现在学科的竞争上,如何让学科建设在具有优势特色的基础上更加具有创新性和前沿性,为社会经济发展做出更大的贡献,是高校要深入思考
信息技术、互联网技术的快速发展,让人们的生活方式发生了非常大的变化,其中共享经济作为全新的经济模式是变化的代表之一。我国非常关注共享经济这一新经济模式的发展,将其
【摘 要】工作重塑指员工以积极的态度自下而上地改变自身工作方式和内容,重构工作关系和承担额外的工作任务,从而使自身更好地投入到工作中并获得工作意义感的主动行为。这一行为不仅能有效提高员工工作的主动性和积极性,还能提高其对工作的认同感和满意度,并使其获得愉悦、成功、自豪等正性情绪体验,从而有助于提高其工作幸福感。但目前,我国对工作重塑、工作幸福感的相关研究较少,不少企业管理人员及员工对两者的概念、相
“90后”作为新生代员工,逐渐成为企业人力资源的主力,新生代员工在职场中逐渐呈现出鲜明的个性特征和职业追求,给企业管理者带来一定困扰。如何采取合适的激励措施提升新生