“有为”与“有位”的辩证思考——兼谈以绩取人的干部导向

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当前要做好培养和选拔跨世纪的年轻领导干部这项重要工作,关键是大力倡导一种与社会主义市场经济发展相适应的科学的价值观念和干部导向。即重德尚才,适才适位,以绩取人,有为有位。"有为"才能"有位"形象鲜明地反映了新形势下以绩取人的干部政策和用人原则,明确生动地揭示了干部成长发展的内在要求和客观规律,是对党的十四届四中全会《决定》所提出的"对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的优秀干部特别是年轻干部要大胆提拔,委以重任"这一精神的具体体现,因
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