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我国加入WTO后,企业不仅在经济发展的环境、政策,法规和市场等方面需要与国际接轨,而且企业经济运行的机制、企业管理的方式和内容也将发生重大转变,与之相配套的企业管理培训也将面临重大挑战.APEC上海会议<领导人宣言>确定:把人力资源能力建设当做未来工作的核心内容,就更突显在跨入21世纪后经济全球化中企业管理培训的地位和作用.本文试就加入WTO后企业管理培训的问题进行探讨.