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<正>当前,在我国国有企业中,绩效考核工作占据不可忽略的位置。绩效考核不仅能显现出企业和员工的业绩情况,还能给国企的其他工作提供帮助,如人力资源部门的管理工作,对企业的人力资源管理水平有极大的影响。新常态环境下,国有企业要如何适应这一环境并能够高效实施绩效考核工作,是十分紧迫要解决的问题。本文简单探讨了国企中绩效考核存在的问题,并提出了相应的解决办法。一、新常态下国有企业绩效考核工作面临的机遇