【摘 要】
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目前,认证人员存在能力与客户日益增长的需求不匹配、对合格评定和认证基础知识及相关技能掌握不足、不能结合实际理解和使用认证依据、缺乏持续学习的动力等现实问题,导致认
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目前,认证人员存在能力与客户日益增长的需求不匹配、对合格评定和认证基础知识及相关技能掌握不足、不能结合实际理解和使用认证依据、缺乏持续学习的动力等现实问题,导致认证有效性不佳,企业对认证价值缺乏认同感.rn人员能力全面提升的短板在哪里?行业一直在寻找解决之道.一直以来,认证行业对人员能力的要求聚焦于具体的认证领域知识和技能,而对于从事认证工作应具备的基本理论、方法和技术等认证学科通用知识的要求比较薄弱.认证人员缺乏基础理论知识,导致在实际工作中,知其然不知其所以然.
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