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目前我国对企业家激励问题的研究还是处于探索时期,由于我国公司治理结构和法律环境以及市场经济的特点,现有激励方式在我国企业中的实施效果并不理想。因此,对企业家激励问题需要投入更多的精力进一步探讨。文章围绕企业家激励这个主题,通过对激励约束机制的理论基础深入分析,对于目前国内外存在的激励机制进行比较,总结出创造有中国特色的激励机制应具备的前提条件。