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在激烈的市场竞争中，企业要根据自身的实际情况，明确将来的发展目标，制定出未来的总体发展战略。这些都需要立足于人力资源发展的优势之上．使其战略切实可行。本文研究了人力资源管理与企业战略的关系，探讨出二者的关系是相互依赖．密不可分的。
探究人力资源管理与企业战略的契合研究
【摘 要】
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在激烈的市场竞争中，企业要根据自身的实际情况，明确将来的发展目标，制定出未来的总体发展战略。这些都需要立足于人力资源发展的优势之上．使其战略切实可行。本文研究了人力资源
【机 构】
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曹妃甸发展集团
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年20期
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