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和爱文化是西方组织文化与组织行为研究领域中出现的新范畴,它强调人的情感因素在组织文化中的核心作用。本文通过梳理该领域主要文献,对和爱的概念范畴、和爱组织文化的强度特征、结构和形成机制,以及和爱文化的组织绩效进行了综述,最后分析了该领域研究的不足。
国外和爱文化理论研究综述结构、机制与组织绩效
【摘 要】
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和爱文化是西方组织文化与组织行为研究领域中出现的新范畴,它强调人的情感因素在组织文化中的核心作用。本文通过梳理该领域主要文献,对和爱的概念范畴、和爱组织文化的强度
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院,呼伦贝尔学院经济管理学院
【出 处】
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商业经济研究
【发表日期】
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2016年23期
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