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宽带薪酬制度形成于20世纪80年代末、90年代初期的歇美发达国家。当时，美国和世界经济的衰退已经十分严重，企业破产倒闭的数目不断扩大，失业率不断上升，美国的传统企业面临着转型的各种压力，在此背景下，宽带薪酬制度应运而生，并建功于后来美国经济的复苏，从而开始被西方发达国家所接受和广泛应用。现阶段，我国越来越多的企业对这种制度从认可到实践，但总的说来，使用效果与理想中的期望值有着较大的差距。