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大众创业、万众创新背景下涌现了许多创业型公司,在良好的发展环境和有力的政策支持下,创业型公司发展并不乐观,其中解决人力资源流失问题一直是“痛点”,人才“招不来、用不好、留不住”等问题突出。论文基于当前创业型公司人力资源流失存在的问题,分析流失的成因,提出解决人才流失的对策。
创业型公司人力资源流失问题探讨
【摘 要】
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大众创业、万众创新背景下涌现了许多创业型公司,在良好的发展环境和有力的政策支持下,创业型公司发展并不乐观,其中解决人力资源流失问题一直是“痛点”,人才“招不来、用不
【机 构】
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贵州城市职业学院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2020年19期
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