论文部分内容阅读
在现代知识经济的社会下,企业要想在竞争激励的市场中获胜,就需要对人才的投入,企业只有拥有了人才,才能在企业的运行中创造出更大的价值,推动企业的发展。在目前的形势下,大多数的企业都已经实现了从传统的人事管理制度向现代的人力资源制度转变,为企业的发展创造了有利的条件。
浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质
【摘 要】
：
在现代知识经济的社会下,企业要想在竞争激励的市场中获胜,就需要对人才的投入,企业只有拥有了人才,才能在企业的运行中创造出更大的价值,推动企业的发展。在目前的形势下,大
【机 构】
：
铁煤集团有限责任公司煤炭销售分公司,铁法能源公司,铁法煤业集团大兴煤矿
【出 处】
：
科技创新与应用
【发表日期】
：
2013年7期
其他文献
笔者从事电力调度工作10余年，并担任班组安全员，在工作中发现许多安全隐患，提出电力安全管理的重点是找出不安全行为，对不安全行为进行风险评估，根据评估结果确定重大危险源（不可承
华北克拉通自中生代以来经历了大规模的减薄／破坏。与此相对应,华北克拉通东部广泛发育中生代和新生代岩浆活动,其中新生代岩浆活动的主要产物为玄武岩。这些大陆玄武岩普遍具
随着社会经济和科学技术的快速发展,人们生活质量不断提高,对出行环境也有了越来越高的要求,以往传统高速公路桥梁建设模式已经不能很好适应现代化社会快速发展实际需求。在
"融合教育"是目前特殊教育领域最为推崇的国际教育思潮之一,对世界各国特殊教育事业的发展产生了广泛又深远的影响。融合教育背景下"应用型"人才培养模式改革顺应了特殊教育